劳务派遣

       《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等政策在立法角度确认了劳务派遣作为合法用工模式的存在。
作为专业分工的一种，针对企事业单位内部的“临时性、替代性、辅助性”岗位，盛博人力提供劳务派遣
服务，帮助企业进行批量用工管理。

服务内容:
· 招聘补员
· 劳动合同签订
· 薪酬社保代发代缴
· 日常事务管理
· 劳动争议协调处理
· 特殊事件处理
· 员工培训发展
· 党组织及工会组织建设